Si no tienes la carrera universitaria terminada y estás buscando empleo, este artículo de blog es para ti. Hay muchos trabajos a los que puedes aplicar sin estudios universitarios o con la carrera trunca (o en proceso). Pero primero, déjanos darte nuestra perspectiva sobre este tema como empresa de recursos humanos. Al final de este artículo, te diremos a qué puestos de empleos puedes aplicar sin tener la universidad terminada.
Existen muchas situaciones distintas que explican que una persona no tenga un título profesional. Nosotros las vemos todos los días en ls CV’s que revisamos. Algunos ejemplos son: licenciatura en curso, licenciatura trunca, preparatoria terminada o carrera sin título (para aquellos que nunca terminaron la tesis por ejemplo).
Al mismo tiempo, los reclutadores sabemos que en el mercado laboral del año 2024, es altamente posible tener trabajos sin estudios. Esto por diversas razones. Una de ellas es que hoy en día existe una diversidad de maneras de aprender habilidades con solo una conexión de internet. Otra es que existen puestos para los cuales importa más la experiencia que el certificado de estudios.
Como dijo el empresario Elon Musk, dueño de Tesla y creador de PayPal: “Puedes aprender lo que quieras de forma gratuita (…) Yo no considero que ir a la universidad sea evidencia de habilidad excepcional (…) De hecho, idealmente deberías abandonarla”.
Tomemos este comentario de una persona exitosa con perspectiva. No abandones tus estudios solo porque Elon Musk lo dice. Definitivamente tener un título universitario te beneficiará en el futuro. Pero el no tener tu licenciatura no te va a impedir encontrar un trabajo y desarrollar una carrera, incluso una exitosa.
¿Experiencia laboral, título profesional o habilidades y conocimientos?
En la actualidad, las empresas buscan atraer y retener a los mejores talentos. Especialmente a jóvenes profesionales mexicanos que dominen dos idiomas y tengan interés en crecer tanto profesional como económicamente. ¿Qué es más importante para los empleadores: la experiencia, el título o las habilidades específicas? Es una pregunta clave para quienes buscan estos puestos.
La experiencia laboral ha sido tradicionalmente uno de los pilares fundamentales en la valoración de un candidato.
La competencia laboral incluye habilidades profesionales y trabajo en equipo, gestión del tiempo y resolución de problemas. Es importante para el desempeño en el trabajo. No todas las experiencias son valoradas igual. A veces, lo importante es la calidad, el aprendizaje y la relevancia para el trabajo deseado, más que la duración de la experiencia.
Por otro lado, el título profesional sigue siendo un filtro utilizado por muchas empresas para el proceso de selección. No obstante, con el paso del tiempo y la evolución del mercado laboral, muchas organizaciones han empezado a cuestionar la rigidez de este criterio. En sectores innovadores y de rápido crecimiento, como la tecnología y el emprendimiento, el énfasis se ha desplazado hacia las habilidades prácticas y el conocimiento especializado, más allá de la posesión de un diploma.
Asimismo, las habilidades y conocimientos específicos emergen como factores críticos en esta discusión. En un mundo que siempre cambia, es importante seguir aprendiendo y adaptarse a nuevas tecnologías y métodos. Esto puede ser más valioso que tener muchos años de experiencia o un título universitario. Esto es particularmente cierto en campos que evolucionan rápidamente, donde las habilidades técnicas actualizadas y la capacidad de innovar y solucionar problemas complejos son altamente cotizadas.
En resumen, la experiencia laboral, el título y las habilidades son importantes en el mercado laboral. Sin embargo, se valora de manera más equilibrada y detallada estos elementos.
Los empleadores buscan candidatos con educación y experiencia, pero también valoran el compromiso con el aprendizaje, la adaptabilidad y habilidades técnicas y blandas sólidas. Para sobresalir en el mercado laboral actual, es importante combinar estratégicamente tres dimensiones y adaptarlas a las necesidades del sector al que se quiere ingresar.
Habilidades y experiencia laboral que harán destacar tu CV - aunque no tengas título profesional
En Anequim, como empresa de recursos humanos, vemos currículums todo el tiempo. Esta experiencia en la selección de perfiles nos ha hecho distinguir qué es lo que puede ayudar a tu perfil si no tienes la universidad terminada.
Experiencia Laboral Relevante:
Este aspecto es obvio. Pero no debemos de dejarlo de subrayar.
La experiencia laboral relevante es un aspecto fundamental que puede hacer que tu currículum se destaque, independientemente de si tienes un título universitario. Por esto, debes de hacer un esfuerzo extra en redactar de forma detallada tu trayectoria laboral.
Las posiciones anteriores que has ocupado y las responsabilidades que has asumido pueden demostrar tu capacidad para desempeñarte en roles similares en el futuro. Incluye detalles específicos sobre tus logros y responsabilidades en cada puesto, así como las habilidades desarrolladas. Además, destaca cualquier progreso o impacto que hayas tenido en la organización.
Habilidades Prácticas y Técnicas:
Las habilidades prácticas y técnicas son extremadamente valiosas en el mercado laboral actual. Esto incluye habilidades como el dominio de software específico, conocimientos técnicos en áreas como la programación o el diseño gráfico, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y gestionar proyectos, entre otras. Si has adquirido habilidades valiosas a través de la experiencia laboral o la formación adicional, asegúrate de resaltarlas en tu currículum.
Competencias Transversales:
Las competencias transversales, también conocidas como habilidades blandas- o soft skills-, son igualmente importantes que las habilidades técnicas en muchos entornos laborales. Estas habilidades incluyen la capacidad de liderazgo, la resolución de problemas, la creatividad, la capacidad de adaptación, la gestión del tiempo y la capacidad de trabajar bajo presión. A menudo, estas habilidades son adquiridas y desarrolladas a través de experiencias laborales anteriores, actividades extracurriculares, voluntariado o incluso hobbies.
Logros y Reconocimientos:
Los logros y reconocimientos destacados pueden proporcionar una fuerte validación de tu experiencia y habilidades, incluso si no tienes un título profesional. Esto podría incluir premios obtenidos en el trabajo, reconocimientos por proyectos exitosos, certificaciones relevantes obtenidas, o incluso elogios o recomendaciones de antiguos supervisores o colegas. Incluye estos logros de manera prominente en tu currículum para captar la atención de los reclutadores y demostrar tu valía como candidato.
Educación Adicional y Desarrollo Profesional:
Aunque no tengas un título universitario, es importante resaltar cualquier educación adicional o desarrollo profesional que hayas llevado a cabo. Esto podría incluir cursos en línea, certificaciones profesionales, seminarios, talleres, o cualquier otra forma de aprendizaje que hayas realizado para mejorar tus habilidades y conocimientos en un área específica. Esta educación adicional muestra tu compromiso con el crecimiento profesional y tu disposición para adquirir nuevas habilidades, lo cual puede ser muy valorado por los empleadores.
Proyectos Personales Remunerados
Los proyectos personales son una forma excelente de demostrar tus habilidades, pasiones e iniciativa fuera del entorno laboral tradicional. Estos proyectos pueden variar ampliamente. Algunos ejemplos son:
- crear un blog, un canal de YouTube o contenido digital personal que se monetice de alguna manera,
- crear arte y venderlo,
- dar clases de algún idioma o de alguna habilidad o pasión,
- crear una aplicación móvil,
- o desarrollar algún tipo de e-commerce.
Si cuentas con alguno de estos puntos, debes de agregarlo a tu CV. Y una vez que hayas redactado tu currículo siguiendo nuestras recomendaciones, busca estas vacantes en bolsas de trabajo y aplica:
Puestos para los que puedes aplicar con la carrera sin terminar y/o sin título profesional
Asistente Ejecutivo Bilingüe
Este rol se trata, en general, de organizar la agenda de un ejecutivo de manera remota. Implica ser extremadamente organizado y atento al detalle. Puedes conocer los detalles del puesto aquí.
Experiencia que te ayudará a obtener este puesto sin tener esta carrera profesional:
- Como asistente administrativo o analista administrativo de algún tipo.
- Organizando la agenda de un ejecutivo.
Asistente Administrativo Bilingüe
Este trabajo implica escribir emails en inglés, manejar correspondencia y organizar una agenda. También incluye planificar tareas sobre bienes raíces y propiedades, documentar procesos y recopilar datos. Además, se debe atender a los clientes y proporcionar información por teléfono. Entérate de cómo aplicar aquí.
Experiencia que te ayudará a obtener este puesto sin tener esta carrera profesional:
- Cualquier puesto con responsabilidades administrativas.
- Maestro de Inglés (¡implica mucha administración!)
- Gerente de algún pequeño negocio.
Coordinador de Mantenimiento
Este puesto se trata de organizar el cómo, cuándo y dónde de los mantenimientos correctivos y preventivos de una serie de inmuebles. Implica conocer la terminología de las reparaciones de un inmueble, cómo se dan estas, su programación y el trato con los técnicos. Aquí puedes saber más sobre este empleo.
Experiencia que te ayudará a obtener este puesto sin tener esta carrera profesional:
- En temas relacionados al mantenimiento de inmuebles.
- En administración, y trato con proveedores.
Agente de Servicio al Cliente
Este rol no está limitado a los call-centers. Pero siempre va a tratarse de responder llamadas de clientes, identificar sus problemas o necesidades, transferirlos correctamente y documentar procesos en el sistema, entre otros. Si quieres conocer más detalles, visita este enlace.
Experiencia que te ayudará a obtener este puesto sin tener esta carrera profesional:
- Experiencia atendiendo a clientes de cualquier tipo.
- Cualquier experiencia laboral, ya que este puede ser un primer empleo.
¡Ahí lo tienes! Aunque no tengas tu título universitario en mano, hay una amplia gama de oportunidades laborales esperándote. La experiencia laboral, habilidades técnicas, proyectos remunerados y compromiso con el desarrollo profesional son aspectos importantes para destacar en tu currículum.
Recuerda, el éxito profesional no se limita a un papel, sino a tu capacidad para demostrar tu valía y compromiso en el mundo laboral. Así que adelante, ¡explora esas oportunidades y haz brillar tu carrera!
Y si te interesa un trabajo remoto donde puedas crecer en tu carrera, aprovecha que estás en nuestro sitio y déjanos tu CV. Tenemos vacantes para todo tipo de perfiles y no excluimos a quien no tenga título profesional.
