En 2020 el mundo se vio obligado a adaptarse al trabajo remoto. Muchas empresas nunca habían trabajado de esta forma. Poco a poco, esta modalidad de trabajo se fue normalizando: en 2022, entre quienes buscan empleo, encontrar trabajos remotos es una de las tres prioridades principales, junto al sueldo.
Hoy en día gran parte de los lugares de trabajo regresaron al esquema tradicional de labores presenciales. No obstante, muchos profesionistas, quizás como tú que estás leyendo este blog, se dieron cuenta de las ventajas del trabajo remoto.
Entre ellos se encuentran personas que quieren crecer en su carrera profesional, que tienen experiencia valiosa y planes de conseguir trabajos cada vez mejores, que se quieren seguir capacitando, que quieren crecer económicamente y subir de puesto.
La cultura laboral de México hace que este tipo de profesionistas se concentren en su mayoría en trabajos de modalidad no remota. Es cierto que el desarrollo profesional sigue estando asociado a los entornos de trabajo tradicionales de oficinas presenciales: las grandes empresas líderes en su área en México siguen optando por esa modalidad.
Por eso, en la mente de muchos profesionistas de este nivel existe la idea de que no se puede realmente desarrollar una carrera exitosa a la altura de sus expectativas en un trabajo remoto.
En este blog vamos a resolver algunas de las dudas y desmentir algunos mitos sobre el trabajo remoto, una forma de trabajar que será más común con el tiempo.
¿Cuáles son las modalidades del empleo remoto?
Para tener una idea clara de qué se entiende por trabajo remoto, hay que tener presentes las distintas formas en las que los empleadores pueden ofrecerlo.
La modalidad determinará cómo se cobra dicho trabajo remoto, las horas y días laborados y las prestaciones. También, dependiendo de cada tipo del puesto a distancia que buscas, cambiará el método para encontrarlo. Así que toma en cuenta cada una de las modalidades:
Trabajo de modelo Híbrido
Esta forma de trabajar ocurre cuando algunos días de la semana el empleado debe de acudir a trabajar de forma presencial, y otros puede hacerlo a distancia.
En esta modalidad por lo general hay un contrato de trabajo como si fuera trabajo en una oficina, de forma tradicional. Habrá horarios y días de trabajo determinados y prestaciones dependiendo de cada empleador.
Cómo encontrar un trabajo así:
Estos trabajos se encuentran de las formas tradicionales: en las plataformas de búsqueda de empleo como Indeed, OCCMundial o LinkedIn, y la modalidad se especifica en la descripción de las vacantes.
Freelancer
Es cuando alguien trabaja desde casa proveyendo un servicio profesional pero de forma independiente. Sus servicios son pagados por honorarios y la contabilidad, facturación de servicios, cobranza y otras tareas corren por su cuenta.
Cómo encontrar un trabajo así:
Existen plataformas especializadas para conectar a freelancers con quienes buscan sus servicios. Algunas de ellas son Freelancer, Workana o Upwork. Pero por otro lado, el desarrollar una carrera como profesional independiente puede tomar varios años de hacer contactos y relaciones.
Profesionista por proyecto o tiempo definido
Este modelo ocurre cuando un trabajador remoto es contratado por un periodo de tiempo determinado. El contrato especifica que la relación laboral va a terminar después de un lapso definido y después de esto el trabajador tendrá que buscar trabajo nuevamente.
Cómo encontrar un trabajo así:
Tanto en las plataformas de trabajo freelance como en las de trabajo más tradicionales se encuentran ofertas de este tipo.
Trabajo Remoto con contrato por tiempo indefinido
Esta modalidad es como una contratación para un puesto como la conocemos de forma más tradicional, por tiempo indefinido. La única diferencia es que todo el trabajo se lleva a cabo siempre en línea, a distancia. Los horarios de trabajo suelen ser fijos y de lunes a viernes o cinco días a la semana, siguiendo las normas de trabajo mexicanas.
Cómo encontrar un trabajo así:
Puedes encontrar una empresa que sea 100% Home Office buscando a través de las plataformas de empleo que normalmente usas. También existen plataformas de empleo especializadas como Anequim donde constantemente se publican ofertas de trabajo remoto con contrato indefinido.
¿Las grandes empresas no adoptan el trabajo remoto?
Esto es falso. Empresas líderes en sus áreas como Adobe, Citigroup, IBM, Intel, PayPal, Visa y Yelp, entre otras, han declarado que el trabajo remoto llegó para quedarse. Así que ya sea de forma híbrida o completamente remota, esta modalidad de trabajo es el futuro del empleo.
Lo más difícil de trabajar remoto para un profesionista bilingüe que busca desarrollarse
Además de que para algunos es difícil concentrarse desde casa, existe otro aspecto que puede parecer difícil para algunos profesionales trabajando en esta modalidad. Esto es el desarrollarse profesionalmente.
Muchos de los aspectos intangibles que tienen que ver con crecer laboralmente son más compatibles con el trabajo presencial. El generar confianza con el equipo y sus líderes, el demostrar una actitud proactiva y el fomentar la comunicación es más difícil en el home office. Pero no es imposible: esta historia de éxito lo demuestra.
Si eres uno de esos profesionales bilingües que quieren seguir creciendo en su carrera pero desde el home office, en Anequim seguro encontrarás una oportunidad perfecta para ti. ¡Descubre nuestras vacantes y aplica!
