Quizá te has preguntado: ¿el trabajo remoto es compatible con el crecimiento profesional?
Muchas personas que quieren alcanzar el éxito en su vida profesional se han enfrentado a este dilema. Por un lado, la calidad de vida que permite el empleo remoto es difícil de dejar. Pero por el otro, tenemos la impresión de que para llegar al máximo de nuestro potencial profesional necesitamos un trabajo tradicional. O, en otras palabras, muchos relacionamos el éxito con el trabajo de modalidad presencial.
¿Es cierto que el éxito profesional solo se puede lograr en puestos de trabajo presenciales? Como una empresa que tiene más de 1000 profesionales remotos de diversas áreas profesionales e industrias trabajando a tiempo completo, vamos a responder a esta pregunta.
El futuro del trabajo
Un estudio de mercado desarrollado por AT&T en el cual se entrevistó a ejecutivos y empleados, demostró que se espera que el modelo de trabajo híbrido crezca del 42% en 2021 al 81% en 2024.
Adicionalmente, hoy en día el 16% de las empresas no tienen una oficina física y operan completamente de manera remota, según un estudio de la empresa Owl Labs. Estas empresas pioneras demuestran la viabilidad del trabajo remoto y allanan el camino para otros modelos similares en el futuro.
Otro estudio, realizado mediante una encuesta de 500 ejecutivos realizada por Robin Powered, Inc., revela que cuando se les preguntó si la visibilidad en la oficina es un factor importante al realizar evaluaciones de rendimiento de los empleados, el 61% de los empleadores respondieron que “no influye en sus decisiones y no afecta la evaluación general del rendimiento”.
Por último, datos de Mckinsey & Company citados por la revista Forbes demuestran que los trabajadores con más educación tienen más probabilidades de tener opciones de trabajo remoto.
Así, la evidencia respalda que el trabajo remoto no solo es compatible con el éxito profesional, sino que también es cada vez más la norma en el mundo empresarial contemporáneo.
Todo depende de tu industria y el futuro de tu carrera
La plausibilidad de desarrollar una carrera profesional de forma remota con éxito depende en gran medida de la industria y la especialización que cada persona elija.
En ciertos campos, como
- Tecnología
- Finanzas y contaduría
- Consultoría
- Educación
- Marketing digital
- Comunicación
- Diseño
- Profesiones audiovisuales,
el trabajo remoto se ha vuelto altamente viable y comúnmente aceptado. Estas industrias han adoptado rápidamente las herramientas y tecnologías necesarias para colaborar y realizar tareas de manera eficiente a distancia.
Sin embargo, en otras áreas que requieren una presencia física más constante, como
- Medicina
- Construcción
- Manufactura
- Agricultura
- Ingenierías de naturaleza material y práctica, como la civil, agropecuaria, biomédica, mecánica, eléctrica, entre otras,
puede ser más desafiante llevar a cabo un trabajo remoto exitoso. Es importante evaluar cuidadosamente las oportunidades y demandas de la industria en la que uno desea incursionar antes de comprometerse con una carrera profesional desarrollada de manera remota.
Las claves para ser un profesional remoto de élite y tener éxito en tu carrera
Para triunfar en un entorno laboral remoto, es fundamental adoptar ciertas estrategias y habilidades. Como mencionamos anteriormente, en Anequim hemos contratado a más de 1,000 profesionales remotos. Estos profesionales, en México, desarrollan sus carreras en empresas de Estados Unidos. Con esta experiencia, hemos aprendido a distinguir las características de los trabajadores remotos que destacan en sus carreras profesionales.
Estas son algunas claves para destacar desde el trabajo remoto:
Saber trabajar sin ser microgestionado
En otras palabras, aprende a autogestionar tu trabajo.
La autogestión es una habilidad clave que todo trabajador remoto debe cultivar. Implica la capacidad de organizar tu tiempo, establecer tus propias metas y prioridades, y tomar la iniciativa para completar las tareas sin la supervisión constante de un superior.
La autogestión también requiere disciplina y responsabilidad, ya que debes ser capaz de cumplir con tus compromisos laborales, incluso cuando no hay nadie observando de cerca. Esta habilidad no solo aumenta tu productividad, sino que también demuestra a tus superiores que eres confiable y capaz de asumir responsabilidades mayores, lo que puede abrirte la puerta a oportunidades de crecimiento profesional.
Actualízate sobre las herramientas que facilitan tu trabajo remoto
Dominar las herramientas tecnológicas necesarias para trabajar de forma remota es esencial para cualquier profesional que aspire a tener éxito en este tipo de entorno laboral. Esto podría incluir plataformas de colaboración y comunicación como Slack, Trello o Asana, o software especializado en tu campo de trabajo.
Mantenerte actualizado sobre las últimas tecnologías y herramientas en tu industria no solo te permitirá trabajar más eficientemente, sino que también te hará más atractivo para los empleadores actuales y futuros. Esta habilidad demuestra tu adaptabilidad y tu compromiso con la mejora continua, características valoradas en cualquier entorno laboral, pero particularmente en el remoto, donde la capacidad para mantenerse al día con las nuevas formas de trabajar es crucial para el éxito.
Enfócate en generar valor para tu equipo de trabajo (Piensa en los resultados tangibles que la empresa busca).
Mantén una comunicación clara y constante
La comunicación es fundamental en un entorno de trabajo remoto. Debes comunicarte de forma clara y precisa, evitando malentendidos. También es importante mantener una comunicación regular con tus superiores y colegas para mantenerlos informados sobre tu progreso y resolver cualquier problema que pueda surgir.
Enfócate en generar valor para tu equipo de trabajo (Piensa en los resultados tangibles que la empresa busca).
Enfocarse en generar valor significa que debes entender y alinear tus esfuerzos con los objetivos de la empresa. Trabaja en tareas que directamente contribuyan a los resultados finales, muestra iniciativa y crea soluciones innovadoras que mejoren la eficiencia y productividad de tu equipo. Concéntrate en tus KPIs y los de tu equipo.
Involúcrate en los procesos de trabajo
Los procesos bien diseñados y ejecutados pueden optimizar la eficiencia, mejorar la calidad del trabajo y aumentar la satisfacción del cliente y del equipo. Cuando los profesionales remotos comprenden y participan en los procesos de trabajo, pueden identificar y eliminar obstáculos innecesarios, ahorrar tiempo y recursos, y mejorar la calidad de los productos o servicios.
Además, una buena comprensión de los procesos de trabajo también favorece la innovación y la mejora continua, ya que permite a los profesionales proponer y poner en práctica nuevas ideas para hacer el trabajo más eficiente. En última instancia, tener procesos de trabajo claros y eficientes es esencial para la salud y el éxito de cualquier empresa.
¿Tienes una mentalidad de crecimiento profesional y por eso leíste este blog? En Anequim te estamos buscando. Revisa nuestras vacantes, ¡seguro tenemos una para ti!
