Al principio de 2020 los trabajadores de oficina de México se vieron obligados a adoptar la modalidad del trabajo desde casa. En ese entonces todos se percataron de las ventajas que esta forma de laborar tenía.
Pero al pasar los años, muchos se dieron cuenta también de las implicaciones negativas. Existen aspectos del teletrabajo que a la larga pueden perjudicar la calidad de vida de los colaboradores de una empresa. Es decir, existen derechos del trabajo remoto, específicamente.
Uno de ellos es el respeto a las jornadas laborales establecidas por el contrato. Ya que los trabajadores están en su hogar, a algunos empleadores les parece fácil violar este límite. Esto ocurre aún más cuando la empresa no tiene un sistema o un software para el conteo de horas laboradas.
En este blog te diremos cuáles son tus derechos con respecto a tus jornadas laborales y horarios si trabajas en home office.
Todo depende del tipo de trabajo remoto
La regulación de horarios laborales va a variar según tu situación para quien trabajas. Por ejemplo, si eres freelance va a ser distinto a si eres un empleado de planta.
Existen varias modalidades del teletrabajo o home office. Si quieres conocerlas, lee este blog. Pero en resumen, hay dos grandes diferencias en cuanto a cómo se manejan los horarios en el trabajo desde casa.
Si lo que tu buscas es un trabajo con horarios fijos establecidos y días de la semana determinados, lo tuyo es un teletrabajo con contrato indefinido.
Normalmente, una empresa que te contrate bajo este esquema tendrá un software para contar las horas que trabajas. Este programa será el equivalente a cuando pasas tu tarjeta por un lector al entrar y salir de un corporativo.
Por el contrario, si tu prefieres administrar tu propio tiempo como más te convenga con un horario flexible, lo que tu buscas es un trabajo por honorarios, freelance, o por proyecto. Bajo estas normas, lo que determinará tu paga será la entrega satisfactoria de tu trabajo, más que las horas que te tomó o el momento en el que lo realizaste.
Lo que dice la ley en México
En 2021, la Ley Federal del Trabajo mexicana fue reformada para regular el teletrabajo. Con este cambio a la ley se determinaron varios derechos y obligaciones, tanto de los trabajadores como de las empresas. Estos son los más relevantes:
- Solo se puede considerar teletrabajo si el 40% o más de las actividades realizadas se hacen desde el hogar del empleado.
- Las empresas deben de pagar en la forma y fecha estipuladas.
- Las empresas deben de implementar mecanismos para la seguridad de la información y datos utilizados por los empleados en home office.
- Las compañías deberán de inscribir a los trabajadores en los regímenes de seguridad social determinados según las normas oficiales mexicanas (por ejemplo, al IMSS).
- Los trabajadores deben de atender y utilizar los mecanismos y sistemas operativos para la supervisión de sus actividades.
- Los programas- softwares- usados para supervisar el teletrabajo deberán de respetar el derecho a la intimidad de los empleados.
- Las empresas deberán respetar el derecho a la desconexión.
Puedes consultar esta reforma a la ley en materia de teletrabajo que se hizo el 12 de enero de 2021 en el Diario Oficial de la Federación en este enlace.
Lo más importante sobre esta ley, en cuanto a los horarios, es:
El derecho a la desconexión en el home office
Según el Banco Interamericano de Desarrollo, esta garantía es crucial para el bienestar de una persona que trabaja. Esto debido a que está demostrado que el estar “hiperconectados” tiene impactos negativos en la salud. Lee más sobre este derecho en el blog de esta institución.
Por lo anterior, en las empresas profesionales y con procesos bien definidos, los departamentos de recursos humanos tienen sistemas de control de horarios. Esto no solo para asegurarse del cumplimiento de las jornadas, sino para asegurar el balance entre la vida personal y laboral.
Si lo que tu buscas es un trabajo remoto en el cual se respeten tus jornadas y horarios al pie de la letra, ¡esta es tu oportunidad para dejar tu CV en Anequim! Nuestra bolsa de trabajo se actualiza constantemente con vacantes que van desde diseñador gráfico hasta contador. Descubre las oportunidades y aplica ya.
