Una de las partes más importantes del proceso de contratación, que a menudo pasa desapercibida, es el seguimiento post-entrevista. Este paso puede marcar la diferencia entre destacar entre otros candidatos o quedar en el olvido. A continuación, te explicamos cómo dar un seguimiento profesional y efectivo después de una entrevista de trabajo.
La importancia de un buen seguimiento
El seguimiento post-entrevista no solo demuestra tu interés genuino en el puesto, sino que también puede ayudarte a mantenerte en la mente del reclutador. Un mensaje bien redactado muestra tu atención al detalle y profesionalismo. En algunos casos, puede ser el factor decisivo cuando varios candidatos están igualmente calificados para el puesto.
¿Cuándo enviar un mensaje post-entrevista de trabajo?
Es fundamental no dejar pasar demasiado tiempo para hacer seguimiento. Lo ideal es enviar un correo de agradecimiento o de seguimiento dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista. Este tiempo es suficiente para que el reclutador todavía te tenga presente, pero no tan rápido como para parecer impaciente.
Si en la entrevista te dieron un plazo específico para recibir una respuesta, respétalo. Si pasa una semana más allá de lo prometido y no has recibido noticias, es el momento adecuado para hacer un segundo seguimiento.
¿Qué incluir en tu correo de seguimiento?
Tu correo debe ser breve, respetuoso y al punto. Aquí tienes algunos elementos clave que deberías incluir:
Agradecimiento: Agradece al entrevistador por el tiempo que te dedicó.
Referencia a la entrevista: Menciona un aspecto positivo de la conversación, algo que recuerdes o te haya parecido interesante.
Reafirmación de tu interés: Reafirma tu entusiasmo por el puesto y cómo puedes aportar a la empresa.
Disponibilidad: Ofrece más detalles si lo consideran necesario o si necesitan información adicional.
Un ejemplo podría ser:
Estimado [Nombre del reclutador],
Quiero agradecerle por la oportunidad de conversar sobre el puesto de [nombre del puesto] en [nombre de la empresa]. Me entusiasma la posibilidad de contribuir con mis habilidades en [menciona algo que se habló en la entrevista]. Quedo a su disposición para cualquier información adicional que necesiten.
Gracias de nuevo por su tiempo y consideración.
Atentamente,
[Tu nombre]
Errores comunes al hacer seguimiento de una entrevista laboral
Hacer seguimiento no es complicado, pero hay algunos errores que puedes evitar para garantizar que tu mensaje sea bien recibido:
- Enviar el mensaje demasiado rápido o demasiado tarde: Si envías un correo inmediatamente después de la entrevista, puedes parecer ansioso. Si lo envías demasiado tarde, puede parecer que no estás interesado.
- Ser insistente: Evita enviar correos o llamar repetidamente si no recibes respuesta de inmediato.
- Ser demasiado informal: Aunque hayas tenido una entrevista relajada, es importante que el seguimiento mantenga un tono profesional.
- Olvidar revisar el correo: Un mensaje con errores gramaticales o de ortografía puede perjudicar tu imagen profesional.
El impacto de un buen seguimiento en tu contratación
Un seguimiento bien hecho no solo reafirma tu interés en el puesto, sino que también refuerza tu compromiso y habilidades de comunicación. Las empresas valoran a los candidatos que demuestran atención a los detalles y profesionalismo en todas las etapas del proceso de contratación. Al hacer seguimiento, destacas tu capacidad para construir relaciones y tu enfoque proactivo, cualidades muy valoradas en el ámbito laboral.
Recuerda, tu mensaje de seguimiento puede ser el último paso que te acerque a una oferta de trabajo. Los pequeños detalles importan y, en un mercado competitivo, cada oportunidad de mostrar tu valor cuenta.
¿Qué hacer si no recibes respuesta?
Si ya has hecho un seguimiento después de la entrevista y no has recibido respuesta, es importante mantener la calma. Una opción es hacer un segundo seguimiento a las dos semanas, pero sin parecer insistente. Puedes utilizar una fórmula como:
Estimado [Nombre del reclutador],
Espero que se encuentre bien. Quería hacer un seguimiento respecto al puesto de [nombre del puesto] para saber si existe alguna actualización sobre el proceso de selección. Aprecio mucho su tiempo y consideración.
Quedo a su disposición.
Saludos cordiales,
[Tu nombre]
Si aún después de este segundo intento no recibes respuesta, es probable que la empresa haya decidido avanzar con otro candidato. Sin embargo, no debes tomarlo como algo personal. ¡Lo importante es seguir adelante y continuar aplicando para otros puestos!
El seguimiento es un paso crucial en el proceso de búsqueda de empleo. Un buen mensaje puede demostrar tu interés, reafirmar tus competencias y ayudar a que el reclutador te tenga presente para la decisión final. Recuerda, cada detalle cuenta para hacer que tu perfil se destaque, sobre todo cuando compites por oportunidades de trabajo remoto con empresas de Estados Unidos.
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